第二十七章 医者传承 (第1/3页)

不知不觉间，时间过了一个半月，林海的开发组所负责的项目，经过延期再延期之后，终于完成了交付，客户在验收的过程中挑出了一大箩筐的问题，但在梁经理将他们全部拉到丰月大酒店，全部给灌趴下了之后，就再也没有了反对的声音，甚至连尾款都痛快的付清了。

这段时间里，开发组的外包人员达到了32名，正是员工则只剩下了三个——一个UI设计、一个产品经理和林海。

这期间还发生了一件大事，那就是研发“红星大卫士”的公司的老板，因为严重违法违纪被公安部门批准逮捕，随后专家扒出“红星大卫士”系列产品有严重的安全隐患——恶意收集用户隐私数据，涉嫌盗取商业机密，并将数据发往境外……

新苑软件科技公司作为“红星大卫士”的重要用户，在得知消息的第一时间，便让IT部门卸载了全线产品，并对当时负责引进这套产品的相关人员，启动紧急调查程序，公司CTO随即宣布引咎辞职，一同辞职的还有两高级个总监，一个HR总监，一个是仅次于CTO的研发总监。

受此事件的影响，新苑软件科技有限公司的高层被清洗掉了三分之一，林海所在的研发三部的梁经理，因为工作能力出色，业绩突出，被公司提拔为高级总监，负责全部三个研发部的工作。

鉴于林海这段时间在管理外包员工、项目研发进度、需求分析及质量控制等方面上的优异表现，梁总监在升职后的第二天，把林海叫到了办公室谈话，将他提升为研发三部的副经理，负责管理三个开发组的全部员工，共计85号人，其中七十二个是外包，并预祝他在新的岗位上再创佳绩。

林海升职后，薪水由于原来的税前5千5，提高到8千，一年发十三薪，还拥有了属于自己的独立办公室。

税前年薪十万！

算是一只脚正式迈进了白领阶层，林海很是兴奋，爆发出极大的工作热情。

可惜，林副经理的工作热情保持了还不到一周，那是因为那天下午，无意中看到了手下的一个开发组长的工资单——基本工资：9500，绩效奖金：2500，项目奖金：3000，通讯、交通综合补贴：1500，总计：……

话分两头，在“玄灵奇境”中，林海已经度过了整整四年了。

这四年里，林海除了日复一日的常规打坐练气之外，还学习了《道经》中的“丹道篇”、“炼器篇”和“医道篇”，其中以“医道篇”和“丹道篇”花的时间最多

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